Är det tack vare HR att ett företag varslar för fulla tyglar?  Ja i alla fall om vi ska tro en inbjudan som jag fick i brevlådan, där ett företag lyfts fram där HR har haft ett stort genomslag i organisationen. Företaget varslar för fullt och går strikt efter las, medan det finns ett annat företag i samma bransch som hitintills inte varslat utan satsat på arbetsrotation och utbildning. Vore det inte roligare och intressantare att lyssna på dom som undviker varsel, eller är det så att det blir varsel tack vare HR? Jag hoppas och tror tvärtom.

Permalink   Allmänt