I en undersökning som Proffice nyligen har gjort visar att 40% av cheferna i undersökningen använt finanskrisen som svepskäl till att bli av med mindre effektiva eller besvärliga personer. Hälften av cheferna har sagt upp fler personer än vad som var nödvändigt i små och medelstora företag.

Vad tycker de som har blivit varslade och lämnade utanför företaget? Här är det viktigt att de känner sig rättvist behandlade och inte bittra. För när konjunkturen vänder så blir det arbetstagarnas marknad igen och har ni bränt företagets chanser till de bästa talangerna genom att ha skapat ett dåligt rykte om er som arbetsgivare?

Själv blev jag mer indirekt drabbad av varsel problematiken då jag beställde bredband till företaget. Beställa gick bra och man lovade mig att jag snabbt skulle få tillgång till bredbandet, nu har det gått flera dagar över tiden och förklaringen till mig är att de inte hinner med då de har varslat så mycket folk på bredbandsdelen. Nu har jag påtalat för dom att har jag inte bredbandet igång innan den 10 juni så annullerar jag ordern och söker mig till en annan operatör som inte varslat.

Permalink   Allmänt