Nu i dessa tidspressade tidevarv så har det kommit en ny avhandling från Chalmers som bland annat nämndes i P&L.där forskarna kommit fram till att det går att höja effektiviteten

i tjänstemannaarbeten avsevärt med minskade frihetsgrader genom

realtidsstyrning av arbetsfördelningen och samtidigt öka trivseln.

Vilken ställning tar du då som personalchef.

1. Vilken bra idé, jag lägger fram ett förslag till ledningsgruppen genast för att visa min affärsmässighet att vi genom att minska tjänstemännens frihetsgrad så ökar vi effektiviteten. Nu ska jag väl i alla fall få gehör för personalfrågorna.
2. Vilket snömos. Jag lägger förslaget i papperskorgen och litar mer på att genom tillit och förtroende så kan vi få en långsiktig utveckling och en mer attraktiv arbetsplats. Tror inte på att hoppa på alla nya idéer som kommer och att genom att ha kvar en frihetsgrad i arbetet blir företaget mindre sårbart och mer mottaglig för nya idéer.

Permalink   Allmänt