Påverkar EU HR-arbetet?
2009-03-05 - Ja faktiskt. I och med att Sverige gick med i EU så styrs våra lagar utifrån EU-direktiv och får konsekvenser för vårt hr-arbete. Men vår bevakning av vad som är på gång inom EU är urusel, för att inte tala om den HR-kompetens som finns i EU. Den är helt obefintlig, förutom hos de fackliga företrädarna, men har vi verklige samma syn? Jag anser att vi måste lyfta upp vår proaktivitet och diskutera till exempel arbetsrätten . Vad sker? Vilka konsekvenser får det på den praktisk tillämpning i Sverige? Svensk Flugfiskeförening lobbar nere i EU, men inte svensk HR. Nu är det faktiskt slut med detta, Nätverket Fenix som finns på HRsociety har registrerat sig som Lobbyorganisation när det gäller HR-frågor i EU och kommer att löpande få information inom området vilket kommer att delges dess aktiva medlemmar. Jag kommer med all sannolikhet även att blogga om en del, men även att gå ut i ett nyhetsbrev om aktualiteter som sker inom EU och HR-området.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Eva Persson
2009-03-05 16:42:07 -
Äntligen lyfter någon EU:s inverkan på HR. Jag har saknat debatten. Lycka till!!
|