Enligt en undersökning från Careerbuilder visar att var fjärde arbetstagare känner ingen lojalitet mot sin arbetsgivare.

Anledningen att man inte känner lojalitet visar sig vara bland annat:

•·         Känner sig inte uppskattade                                         55%

•·         Arbetet uppskattas inte                                                   55%

•·         För dåligt betalt                                                                 54%

•·         Inte tillräckligt med vidareutbildning                             42%

Med andra ord inte speciellt förvånande ur HR-synpunkt.  Så tycker man att det är viktigt med lojala medarbetare är det kanske dags att fundera över de HR-strategier man har inom dessa områden. Ser vi på dessa faktorer nu i varseltider så är nog tendensen tyvärr att det snarare försvårar än förbättrar när det gäller ovanstående punkter.

Permalink   Allmänt