Då är Google och jag överens om att ett ”krig om talanger” är under uppsegling. En tidigare undersökning visade att 7 av 10 personalchefer ansåg att generationsväxlingen var ett av de största problemen. Ändå så sover så många HR-chefer, eller sticker huvudet i sanden.

Det är statistiskt bevisat att fler lämnar arbetsmarknaden än som kommer in, ändå så träffar man på med jämna mellanrum HR-chefer som inte har några som helst planer eller intresse av att göra något åt saken.

Google verkar att ha tagit till sig lönevapnet som en morot att locka till sig medarbetare på de 2000 lediga befattningar som de har på sin hemsida enligt SvD. De har lovat alla anställda en löneökning på 10 procent under 2011.  Kan bli svårslaget då de ligger högt på listan över attraktiva arbetsgivare som många vill arbeta hos, nu kryddar de även löneökningarna lite extra.
Jag tror inte att de får några problem att rekrytera in sina personer, värre med de kommuner i mitt närområde som inte vill göra något.

Permalink   Allmänt