|
#623. Flest timmar vinner!
2011-02-13 - Kändes lite befriande att läsa Monica Renstigs debattinlägg i SvD om att ”flest timmar vinner” Befriande på grund av den skeva debatten om föräldraledighet, där arbetsgivaren alltid utmålas som den felande parten och det är inte politiskt korrekt att tycka något annat.
Men är det inte så att föräldraledigheten slår olika om ni jämför en småföretagare och en som har många anställda? Om det är en administrativ tjänst (inkl chefsbefattning) och en som arbetar mot kunddebitering.
I vilket fall som helst så tycker jag att det är uppfriskande att någon vågar uttrycka en åsikt som inte är riktigt helt politiskt korrekt. Fler borde våga på det för att få en debatt om saker som påverkar oss alla.
Är det så att det ska vara föräldraledighet till vilket pris som helst, är det någon inom HR som har sett problem med ledigheten? Eller är det enbart en möjlighet.
Läs gärna artikeln HÄR
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Helena Nilsson
2011-02-18 10:23:54 -
Det är inte så konstigt om kvinnor prioriterar att dra ner på arbetstiden och lägga tiden på sina barn med tanke på att de oftast redan har sett att när de prioriterar arbetet och gör att bra jobb i alla fall blir förbisprungna av jämnåriga män. Att lönen i alla fall ligger några tusenlappar under motsvarande tjänst bemannad av det andra könet.
Min erfarenhet är att jämställdheten inte har kommit lika långt i Sverige som i USA eller England - där lönar det sig att vara duktig.
|
Permalink
