#639. Rekryteringsförebilder.
2011-07-05 - Det händer saker inom rekryteringsvärlden.
I UNT kunde man läsa att nu söker företagen personer som var 50+. Man vill nämligen ha erfarenhet, någon som kan komma in och jobba direkt. http://www.unt.se/ekonomi/alder-och-erfarenhet-ett-plus-1391003.aspx#kommentaranchor
Undrar då hur det går med mångfald och de andra diskrimineringsgrunderna? För att inte tala om att det kan tolkas som om de företagen mer söker stabilitet och bevarande av hur det ser ut nu än att få en förändring.
I SvD idag kan man läsa om att du får lägre lön om du har dubbel examina. Här tror man att det kan bero på att företagen är rädda att de personerna har svårt att samarbeta eller har andra problem med sin sociala förmåga. Snacka om fördomar!
Här kan du läsa SvD:s artikel. http://www.svd.se/nyheter/inrikes/lagre-lon-med-dubbla-examina_6294222.svd
Så i kompetensbristens Sverige ska du inte ha dubbel examen och vara 50+
Snacka om att utelämna stora grupper.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|