#642. Las föreslås ändras, vad säger HR om det?
2011-07-14 - Las-ändring kan ge fast jobb.
En statlig utredning slår fast att las bör ändras för att hindra arbetsgivare att missbruka reglerna om vikariat och provanställningar. Utredningens förslag ska det skrivas ut tydligt i lagen att arbetstagare kan få hjälp av domstol att omvandla sina anställningsförhållanden till fast anställning.
Förslaget ska nu ut på remiss och träda i kraft om ett år.
Verkar enligt mig som utredningen utgår från att arbetsgivaren är en elak person som försöker utnyttja lagen så mycket som möjligt, vilket inte är min uppfattning. De allra flesta arbetsgivare försöker så gott de kan att följa lagen och las är en skyddslag som är mer anpassad till offentlig verksamhet och stora organisationer.
Nu har vi ju Sveriges HR-förening som är en yrkesförening för HR-frågor. Las är väl den lag som vi arbetar mest med eller mot. Jag tycker att vår yrkesförening borde vara en naturlig remissinstans i en sådan här fråga. Men jag misstänker att utredarna inte vet om dess existens och att Sveriges HR-förening inte är intresserade att svara på remisser inom vårat yrkesområde. Har jag fel?
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|