# 635. Södertälje Leantänkandets högborg
2011-06-15 - Nu blir Södertälje Leanets högborg i Sverige. Södertälje kommun låter nu meddela att de ska Leana hela sin organisation. Tänk att det alltid är den offentliga sektorn som hakar på i svansen efter trender som har rått och ser det som den enda lösningen. Lösning på vadå? Standardsvaren kommer att ta bort onödigt arbete, fokusera på väsentligheter och egentligen se till att det inte finns något som sticker ut. Nu i utgångsläget säger man att det inte är för att spara personal, men när skattepengarna tryter så brukar de frirum som man skapar få åka i nästa budgetsväng. För man vill ju inte naturligtvis betala för en massa icke produktiv tid. Kvar blir en organisation där professionalismen har försvunnit, kreativiteten likaså. Men det kanske är det som är strategin, nu när det blir krig om talangerna. För i en leanad och hårt processtyrd organisation finns inte utrymme för kreativa och engagerade människor utan de kan istället inrikta sig på att rekrytera peroner med lägre utbildning och mindre erfarenhet. En välgörenhet i sig kan man tycka, men är det en värld som vi vill skapa? Känns lite tråkigt och föga utvecklande på lång sikt, om inte helt förödande..
Jag är övertygad om att vad Sverige behöver nu är kreativitet, innovationer och utrymme för idéer och nytänkande, och det kommer inte från organisationer/företag som har överkontrollerande administrativa system, där ingen vågar att sticka ut och ifrågasätta. Utan skapar en massa ja sägare., visst lugnt för stunden men vilken förnuftig person med lite självinsikt vill vara där alltför länge.
HR står inför ett vägval om man vill skapa en organisation med lätt ersättningsbara människor, en organisation som mer inriktar sig på att få in medelmåttor. Vilket är nog så bra då de verkligen behöver jobb också. Den yngre generationen får istället starta egna företag för att få utlopp för sin energi.
Eller så vill man skapa en organisation som har en dynamik, med högt i tak och flödar av kreativitet och idéer. Svårare att styra visserligen men som långsiktigt kan bli verkligen lönsam och där professionalismen står högt i kurs.
Jag tycker förövrigt att det råder sektvarning på Lean.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Kjell Lindström
2011-06-17 05:41:13 -
Sekt och sekt. I en sekulariserad tid är det kanske bra att människor ändå har något att tro på och som ger mening åt livet. Varför inte låta de stora frågorna besvaras av en blöt japaniserad ingenjörsdröm?
Postat av: Magnus Dalsvall
2011-07-20 15:43:57 -
Postat av: Magnus Dalsvall
2011-07-20 15:43:58 -
Postat av: Magnus dalsvall
2011-07-20 15:45:03 -
Visst och vi samlas alla gemensamt och sjunger företagssången! Det är trots allt en bit mellan Svensk kultur och Japansk.
|