Jag satt och småläste i en ”evenemangskalender” där man gjorde reklam för olika seminarier och utbildningar inom bland annat HR-området.

Det som låg närmast nu i tiden var att bli certifierad karriärcoach, fanns både en intensivvariant, eller en längre på tre gånger fem dagar. Vad som slog mig där var att det behövdes inga förkunskaper. Visserligen står det att det vore bra om du har arbetat med människor men inget krav. Vad som behövdes var nog en rät stor plånbok misstänker jag.

Nästa utbildning som presenterades var att man kunde bli diplomerad controller, där var det dock krav på att man arbetat som ekonom, controller. Sedan för att få bli diplomerad controller behövdes det 90% närvaro och två inlämningsuppgifter.  Är vi där igen att närvaro är ett kvalitetsmått på att vi lärt oss något?

Så slutsatsen blir att vill du arbeta inom HR området som Coach behövs inga förkunskaper. För att bli karriärcoach behövde du inte ha någon som helst arbetslivserfarenhet eller utbildning utöver grundskolan (om ens det).

Tittar vi däremot på ekonomi området så var kunskap i ekonomi en förutsättning för att gå utbildningen.

Jag kan inte låta bli att tycka att det känns väldigt oseriöst och jag tror att det sista vi behöver inom HR är att förknippas med ännu mer flum.

Permalink   Allmänt