 |
#714. "Alla kan väl HR"
2013-07-08 - Är det fler än jag som blir lite undrande när man ser personer som uttalar sig som HR-företrädare, håller HR-utbildningar med mera som inte har ett spår av HR i sin utbildning eller haft någon tjänst inom HR. Men ser förmodligen HR som en lukrativ marknad som är lättlurad. Visst jag kan tycka det är nyttigt med att ta in influenser utifrån, men då vet man att de kommer just därifrån och de utger sig inte heller att vara HR-experter. Visst man läser några poäng organisation och ledarskap på ekonomlinjen, officersutbildningen innehåller enligt en sagesperson 4 timmar HR. Psykologer ligger närbesläktat med HR, men fysiker, matematiker? Intressant när profilerna ligger ute på Linkedin. Jag rekommenderar att ni tittar på bakgrunden på dom som ska ”ledsaga” in er i HR världen och se om det stämmer överens med just dina förväntningar. Visst erfarenhet av HR arbete slår väl så högt som utbildning. Men när man saknar båda? Följ mig gärna på min gilla sida på fb. https://www.facebook.com/HRakuten
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
 |
 |
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|