Arbetsrätten och HRs "frånvaro"
2007-09-16 - Ordförande för Företagarna Jan Carlzon uttalar sig i DN i fredags att arbetsmarknadsministern Littorin stöd till den fackliga blockaden av salladsbaren Wild´n Fresh som gav fackliga framgångar är en pyrrhusseger. Företagarna efterlyser mer krafttag från arbetsmarknadsministern när det gäller arbetsrätten. Undrar hur HR ställer sig till detta då det är HR som oftast står mitt i krutröken och borde ha mycket åsikter i arbetsrättsfrågan. Tyvärr hör man inte mycket, eller snarare inget alls. Beror det på rädsla att man inte bryr sig, eller att vi gör som vi blir tillsagda? Företagarna konstaterar vidare på sitt styrelsemöte i Bryssel att det är där som många viktiga frågor och beslut som fattas, varför de tänker vara mer frekventa där och bevaka frågorna. Borde inte HR bevaka sina frågor där också?
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|