Läste i SvD igår att 1500 timmar tillbringar svensken på jobbet, att jämföra med islänningens 2000 timmar.  Det står vidare att svensken blir snuvad på en röd dag eftersom 1 maj är samma dag som Kristi himmelsfärd. ( Jag trodde att alla i arbetslivet har samma avtal, vare sig man är svensk medborgare eller ej). Nog om detta

Intressant med dessa 1500 timmar är väl att det inte består av effektiv arbetstid, utan jag har för mig att en massa saker som inte är jobbrelaterade händer under en rätt avsevärd del av arbetsdagen.

Såg följande annons om säkerhet hos ett IT-företag.  "70% av all porrtrafik på internet uppstår mellan kl 09.00-17.00. 30 till 40% av surfandet är inte affärsrelaterad. Mer än 60% av on-line köp görs över Internet och 37% av personalen säger att de regelbundet surfar på arbetstid".

Det lär finnas multinationella företag som försöker förhindra detta genom att de anställda får skriva kontrakt på att inte privatsurfa på arbetstid, inte faceboocka på arbetstid med mera. Men för att strula till allt ihop så finns det en undersökning från Mind Lab International  som påvisar att  privatsurfande på jobbet motverka stress samtidigt som förströelsen förbättrar hjärnans kapacitet med ökad produktivitet som bonus. Se artikeln HÄR

Så var står då HR någonstans? Försöka få ett bättre utnyttjande av arbetstiden genom att stävja surfandet bland annat, eller vara tillåtande med tanke på Mind Labs undersökning. En sak är jag i alla fall riktigt säker på att HR inte tillåter porrsurfande på arbetstid, men resten?

Permalink   Företagande