 |
|
Passion
2008-04-16 - Johan Hellström VD för Axén koncernen - frisör och vinnar av "ung chef "på kompetensgalan 2006. om vikten av att ha drömmar som drivkraft.
Han fick ta över efter Björn Axen hade avlidit, verksamheten hade stor personalomsättning och det fanns inga karriärvägar. Det är viktigt att förverkliga sina drömmar och hans slutsatser när det gäller ledarskapet är att känna sina svagheter och styrkor, vara ärlig.Omge sig med personer som kompletterar där man själv brister som ledare och vara passionerad. Visionen ska vara förankrad hos medarbetarna,som även måste känna delaktighet, viktigt ta tag i gnället på arbetsplatsen. Det måste till ett mer tillåtande arbetsplatsklimat. Det måste vara tillåtet att göra fel. "Ett fel är inget fel förrän det gjorts två gånger".
En ärlig och personlig föreläsning som engagerade auditoriet.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
|
|
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|
Permalink
