Tomas Lundin skriver i dagen SvD näringsliv att "Trots att krisen har börjat bita på allvar gör de tyska företagen allt för att behålla sin arbetskraft" De lärde sig av förra krisen i slutet på 90-talet där de hade gjort sig av med mycket folk i kostnadsjakten, när sedan konjunkturerna vände var marknaden tömd på arbetskraft, högskolornas teknikutbildningar hade minskat kraftigt sina elevantal och de tyska företagen kunde inte hänga med när konjunkturerna vände.

De tyska företagen är idag fast beslutna att inte göra om samma misstag igen, istället för varsel är det korttidsarbete, fyra dagars arbetsvecka, man tar ut övertid som bunkrats upp under åren. Det är till och med så att i tyskland minskade arbetslösheten med måttliga men ändock 0,1% i november månad.

Ser man på varslen i här hemma så verkar det tyvärr oftast vara den kortsiktiga kostnadsjakten som råder. Det finns undantag dock, men mer som undantag som bekräftar regeln tyvärr. Vi har nog en del kvar att lära av den tyska industrin.

Permalink   Företagande