|
Japan förändras
2008-12-18 - Tv-programmet Korrespondenterna visade i veckan ett inslag som handlade om vilka som arbetade mest och föga förvånande var det japanerna. I Japan arbetar man i genomsnitt två månader mer per person än i Sverige. Men nu börjar japanerna att tröttna på att arbeta 10-12 timmar om dagen med nio dagars semester och har startat en motrörelse. Drivkraften enligt programmet var att man tyckte om att konsumera och de tjänar bra med svenska mått mätt tjänar de i genomsnitt 100 000 kr mer per år än vad vi gör. Vad händer då om japanerna minskar sin konsumtion på prylar och sin lön/arbetstid, samtidigt som deras kända och absoluta lojalitet mot sitt företag naggas i kanten? Då börjar de mer närma sig den västerländska kulturen och vad händer då med alla managementteorier som utgår från vad som sker i Japan som t ex Toyota modellen (Lean production) som bygger mycket på det traditionella Japanska synsättet på arbete?
övrigt rekommenderar jag att du också anmäler dig som abonnent på nodens kostnadsfria trendspaningsbrev "Veckan trender & Tecken" som utkommer varje fredag. Anmäl dig här! http://www.noden.se/vtt
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Raymond
2008-12-21 09:14:10 -
Hej Magnus!
Touche! När det gäller kopplingen till "Lean production".
Postat av: Magnus Dalsvall
2008-12-22 11:07:58 -
Hej och tack Raymond.
|
|
|
|
Magnus HR-blogg |
|
|
|
|
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|