![](http://www.hrsociety.se/images/pixel_clear.gif) |
Alla lika?
2008-07-31 - Enligt Socialstyrelsens Hälso- och sjukvård-Lägesrapport 2007 får högutbildade bättre vård än lågutbildade personer. Personer med svensk bakgrund får bättre vård än personer med utländsk härkomst. Likaså konstateras att bristande genusperspektiv bidrar till ineffektiv vård och onödiga kostnader. Här vore det väl läge att satsa på kompetensutveckling av personal och chefer för att komma tillrätta med orättvisorna istället för att blunda för verkligheten.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Ellen
(http://ellenviktoria.blogg.se/)
2008-07-31 10:32:32 -
Håller med, men vi får ju komma ihåg att förutom ren diskriminering så kan ju faktiskt bristande språkkunskaper bidra till försämrad vård? Mycket handlar ju om kommunikation och missuppfattningar händer ju lätt även om båda talar samma språk. Eller är det bara jag som är svensk och ändå känt mig felbehandlad nån gång i vården?
Postat av: H.E.R.T.i.G.i.N.N.A.N. Anne von Porat
(http://veckomagasinet.se)
2008-07-31 10:40:18 -
Nu har du väl överdrivit det hela. Jag har inte fått sämre vård pga av någotav det ovanstående du har skrivit. Visst är alla lika värda men du har nu gjort en överdrift för att väcka känslor.
|
|
|
![](http://www.hrsociety.se/images/2008/Red20x20.gif) |
Magnus HR-blogg |
|
![](http://www.hrsociety.se/images/pixel_clear.gif) |
![](http://www.hrsociety.se/images/pixel_clear.gif) |
![](http://www.hrsociety.se/images/blogg/magnus2.jpg) |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|