I skolvärlden arbetar man oftast väldigt aktivt med mobbningsproblemet och det finns ett antal kommuner som fått betala skadestånd för att de undanlåtit att agera. Men hur är det egentligen i "vuxenvärlden"?

Enligt SCB och forskare på området anser sig 300 000 personer i Sverige (nio procent av arbetskraften), varav 76 % är kvinnor, vara utsatta för mobbning av arbetskamrater och chefer. Av dessa tar 300 personer livet av sig och det beräknas kosta samhället 22 miljarder årligen.

Svår mobbning som leder till anmäld arbetsskada drabbar oftast kvinnor inom den offentliga sektorn, där man hittar 75 % av alla mobbningsfall. Forskarna har kunnat klarlägga att det oftast är välutbildade, engagerade och kreativa kvinnor som utsätts för mobbning. Mobbningen kan yttra sig som lögner, förtal,  ofta anonymt framförda, medvetet undanhållande av information, utfrysning med mera.

Arbetsgivarna är skyldiga att enligt arbetsmiljölagen att se till att arbetsmiljön är så bra som möjligt och har ett personligt straffansvar. Men det är ytterst sällan som en arbetsgivare blir fälld och går med andra ord oftast fri.

HR, visst känns det lite trist att det ska behöva se ut så här eller hur.

Forskarna som relateras till i texten är Heintz Leyman, psykiatriker och docent i arbetspsykologi och Annika Hendman forskare och utredare vid Luleå Tekniska Universitet.

Vågar du sticka ut hakan i HR-frågor - ansök om medlemsskap i nätverket  "Fenix - HR ut ur askan". kostnadsfritt på
www.hrsociety.se

Permalink   Ledarskap