|
Vi vet "vad" men inte "hur"
2008-10-06 - Den här uppgiften hämtade jag från undersökningen "HR Aligment Review" "HR medarbetare har en god förståelse för HR-funktionens intentioner och "vad" HR-funktionen vill åstadkomma. HR-medarbetarna har däremot en något sämre förståelse för "hur" HR-funktionen ska verkställa HR-strategin". Är det inte skämmande med att vi vet vad vi vil men inte hur vi ska få ut det. Lobbying kanske en metod.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Peter C Ideböhn
(http://coach4coach.se)
2008-10-08 15:54:10 -
Vi vet "VAD" men inte "HUR" - gäller tyvärr inte bara HR-funktionen. Men vi ser även tyvärr samma fenom - främst bland chefer ...
Är det någon som vill fundera på hur vi kan lösa detta.
Peter C Ideböhn, coach4coach HR-logistik
[email protected]
|
Permalink
