Lean administration som det skrivs om på HRsocietys hemsida känns lika modern och innovativ som stämpelklockan.

Nu vet jag att det kommer att stå mer om det i P&L:s nummer som kommer nu på torsdag, där man har utvecklat Lean-konceptet. Men hitintills så står min gamla grundtes fast att detta är inget annat än ren och skär Taylorism och "löpande band" principer på tjänsteproduktion mer verkar vara en ingenjörs dröm än en HR-strategi.

Permalink   Ledarskap