|
#529 En effekt av varsel?
2009-08-10 - Som vi alla vet så varslade Volvo lastvagnar direkt vid finanskrisen och Scania har vad jag vet inte ännu varslat utan mer arbetat efter omplaceringar, förkortat arbetstid med mera trots att situationen för dem var detsamma som för Volvo. Tittar man idag på aktiekursen så har Volvo sjunkit på 12 månader med 22,80 procent, medan Scania har minskat med endast 9,66 procent. Är det effekten av att Scania har en mer långsiktig strategi medan Volvo mer ser kortsiktigt med en hård kvartalsekonomi? I vilket fall som helst så kommer förmodligen Scania gå vinnande ur krisen när ekonomin kommer igång ordentligt och de kan gå för fullt från dag ett.
I övrigt rekommenderar jag att du också anmäler dig som abonnent på nodens kostnadsfria trendspaningsbrev "Veckans trender & Tecken" som utkommer varje fredag. Anmäl dig här! http://www.noden.se/vtt
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Pia Juhlin Åstrand
(http://blogg.kortajobb.se)
2009-08-14 18:46:59 -
Jag vill gärna tro att du har rätt, en långsiktigt hållbar personalpolitik borde ge bättre resultat. Finns det någon forskning som studerat detta måhända?
Postat av: Magnus Dalsvall
2009-08-14 22:00:17 -
Hej Pia
Jag tror inte det finns någon forskning på det här området. Intresserar nog inte ekonomerna.
Postat av: Niklas J
2009-09-25 11:45:52 -
En förklaring till att Scania inte varslade lika många är att man hade betydligt fler "konsulter" – industriarbetare från bemanningsföretagen – anställda. Där lät man helt enkelt kontrakten gå ut och så var det bra med det för företaget.
|
Permalink
