Arbetsgivaravgiften sänks med en procent, det kommer att bli rusning till att anställa folk, eller. Tyvärr tror jag att det gör  varken till eller från i valet att anställa eller varsla, känns lite väl marginell förändring för majoriteten av arbetsgivarna. Så jag tror att personalavdelningarna och HR-personerna får fortsätta att argumentera och ta fram andra alternativ mot varselsjukan. Visst kan man behöva varsla men det är absolut en sista åtgärd då det kan förstöra så mycket för framtida utveckling. Tyskland lärde sig av misstagen med massvarsel vid förra lågkonjunkturen och är nu väldigt restrektiva, en del företag i Sverige resonerar likadant. Tyvärr verkar majoriteten av företagen/organisationerna inte ha lärt sig av läxan från förra gången.
Vore trevligt om media mer uppmärksammade om de företag/organisationer som hittar andra alternativ än att måla upp svarta krigsrubriker. Låt 2009 bli möjligheternas år.

Permalink   Företagande