HR kan bromsa företagsflytt och outsourcing!
2009-01-02 - Att flytta verksamheten utomlands är inte alltid lönsamt, ändå vill ett av tre företag flytta verksamhet utomlands, visar en ny undersökning som Unionen har gjort och presenteras på SvD näringsliv. Till bilden hör också att man sällan utvärderar besluten om flytt, man kan undra om de inte vill få bekräftat om det var ett bra eller dåligt beslut. Så bäst att blunda och köra på. Jag kommer ihåg att Harvard Business Rev. skrev för knappt ett år sedan om outsourcing och sju myter om det. De visade också på samma fenomen om bristfälliga undersökningar, kravspecifikationer och konsekvensanalyser och att de flesta outsourcingprojekt inte var lönsamma. I undersökningen pekar man på svagt underbyggda kalkyler, leveransförseningar, högre lönekostnad än beräknat på grund av sämre produktivitet och ökad byråkrati. Jag hoppas att personal och HR-avdelningarna tar detta till sig och när frågan kommer upp kan agera mer som "djävulens advokat" och våga ifrågasätta och medvetandegöra beslutsfattarna om att det inte alltid är grönare på andra sidan.
Men det är sådana här uppgifter som gör att jag ser rätt positivt på framtiden. Tänk hur mycket verksamhet vi i så fall kan börja ta tillbaka hem och få en större lönsamhet. Men det som kan oroa mig är ekonomer som verkar helt skrupelfria (finanskrisen), samt dåliga på att göra kalkyler och följa upp. Hur står det till med ekonomiutbildningen egentligen har vi tillåtet en alltför "kreativ" ekonomisektorr? Ett återtåg för de "gamla" bokhållarna kanske kommer?
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|