|
Leker Telia Sonera "följa John"?
2009-01-13 - Telia Sonera varslar 1200. Verkar vara ett magiskt tal för jag tycker mig ha hört det antalet tidigare.Se artikel i aftonbladet HÄR Facket är kritiska då de inte fick beskedet i tid för att kunna mobilisera. Det jag tycker är tråkigt är att om det handlar om affärer är det VD:n som uttalar sig, gäller det ekonomi så är det ekonomichefen och gäller det varsel så är det inte personalchefen utan en presstalesman. Likadant här på Telia Sonera för vem är egentligen bäst att svara på frågor om varsel, jag tror i alla fall inte att det är presstalesmannen. Vågar vi inte synas i svåra tider, hur ska vi då kunna synas i bra tider. Vad jag även ställer mig frågande till är att som i Telia Sonera fallet prata om att sänka kostnaderna i år med 3 miljarder kronor. Mig veterligen klarar man inte det genom att lägga ett varsel nu för personalnedskärningar är ingen snabb lösning för att spara pengar. Det tar förmodligen nästan ett år innan lönekostnaderna försvinner från dessa 1200 personer. Är det möjligen så att de inte vill vara sämre än alla andra som varslar och passa därmed på att rensa upp lite i leden.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Elin
2009-01-13 08:10:16 -
Fast det här var planerat sedan länge, se DN:
Åtgärderna är ett resultat av de neddragningar som kommunicerades redan i februari 2008. Inte förrän nu har alltså varslen lagts.
Postat av: Magnus Dalsvall
2009-01-13 16:50:18 -
Hej Eln.
Hörde det också, men desto allvarligare att man inte vet vilka som ska drabbas, har en plan för hur och vad som måste göras med mera.
Postat av: Elin
2009-01-14 10:46:25 -
Ja, det är konstigt! Håller med. Och just när Trygghetsavtalet löpt ut.
Postat av: Magnus
2009-01-14 11:12:13 -
Hej Elin. Tyvärr så måste nog en del falla på dålig planering och var håller HR hus någonstans i frågan?
|
|
|
|
Magnus HR-blogg |
|
|
|
|
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|