 |
|
#504. Inte ok ens i lågkonjunktur
2009-05-12 - Igår kunde man läsa i SvD Näringslivsbilagan att det är ett stort missnöje på den statliga myndigheten Exportkreditnämnden. De anställda ger sin arbetsplats och chefer dåliga betyg i en medarbetarundersökning. Enligt SvD så när resultatet av undersökningen blev känt uppmanade ledningen de som var missnöjda att söka ett annat jobb. Du kan läsa artikeln HÄR Möjligtvis var ledningen inspirerade av de som påstår att vi går in i ett tuffare och hårdare ledarskap, (jag tror dock tvärtom). Ett sådant uttalande från chefer att "ni kan väl sluta om ni är missnöjda" leder inte till något gott, varken för EKN eller de anställda. Kanske frestande för en chef att säga så när arbetsmarknaden är tuff, men det slår garanterat tillbaka i sämre produktivitet men även förhoppningsvis att de som har möjlighet slutar och går till en arbetsplats där de har en ledning som förstår att kunna motivera medarbetarna.
I övrigt rekommenderar jag att du också anmäler dig som abonnent på nodens kostnadsfria trendspaningsbrev "Veckans trender & Tecken" som utkommer varje fredag. Anmäl dig här! http://www.noden.se/vtt
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
|
|
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|
Permalink
