#568. Optimera istället för Maximera!
2010-01-15 - Då bland annat jag tror på att vi går in i en tidsepok där de ”mjukare” värdena kommer att spela en större roll. Det hårda, kalla Lean och processtänkandet som går ut på att maximera vinsterna och effektiviteten kommer att bytas ut mot att vi ska optimera resultatet.
Vi går från att maximera till att optimera.
Sedan tycker jag att det var kul att bli uppmärksammad i Metro om ”jobbåret 2010. Se länk HÄR
Trevlig helg och nu ska jag gå ut och se på Salvador Dali utställningen innan den försvinner från stan.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Kurt-Ove Åhs
2010-01-19 09:00:05 -
Håller helt med dig Magnus!. Optimera kommer att vara ett nyckelord framledes. Optimera tar ett större grepp och spänner över ett längre perspektiv. Just maximera brukar ibland ge mer skada än nytta, åtminstone på personalen som förväntas maximera sina prestationer för länge och som följd blir utmattade eller tappar gnistan.
Postat av: Magnus Dalsvall
2010-01-19 11:14:05 -
Hej Kurt-Ove
Kul att du håller med. Nu kör vi med optimera istället.
|