Framtiden finns den bland småföretagen?  Vi ser problemen som storföretagen brottas med och nu växer det en trend att vara lokal på en lokal marknad. Tillväxten av arbetstillfällen sker i de mindre företagen medan storföretagen backar. Tyvärr så ser våra politiker enbart till de stora företagen inom tillverkningsindustrin. Verkar att ha fastnad i en Tayloristisk värld och stannat till efter industrialismens stora era. Sanford Well tidigare vd i Citigroup har uttryckt sig ” Världen förändras” då han tidigare slogs för att bankerna skulle bli större vill han nu att bankerna ska splittras.  De får inte bli ”too big to fall” . Han menar vidare att de har tappat all positiv innovationsförmåga., enl Svd Näringsliv http://blog.svd.se/wallstreet/2012/07/26/tung-finansprofil-splittra-bankerna/ Något som jag tror är vanligt i stora företag.

Ställer det här några krav på HR, eller berör det egentligen överhuvudtaget HR? Absolut anser jag.  Vill vi öka innovationsförmågan och därmed även trivseln och långsiktig överlevnad och utveckling kanske inte centrala (rigida) system är lösningen. Att okritiskt ta till sig allt vad som sägs och görs i USA och ta in det i den egna verksamheten som en sanning. Sanningen är väl snarare att vissa saker passar bättre i USA än här och tvärtom. Se på de lokala förutsättningarna som finns runt er och utgå därifrån. Gräset är inte alltid grönare på den andra sidan atlanten.  Skapa möjlighet för lokala anpassningar snarare än att tvinga in i centrala anpassningar som är utformade utifrån andra förutsättningar. Varför inte ta upp tråden med ”skandinaviskt ledarskap” igen? Ett ledarskap som väcker intresse internationellt men som nu många coacher och ledarutbildningar försöker förvandla till ett ledarskap utifrån ett amerikanskt synsätt. Visst finns det mycket bra som kommer från USA mfl länder. Vi ska naturligtvis inte blunda för det, men att ta en blick på det lokala och se vad man kan göra utav det och forma något som passar den egna verksamhet. Kanske med influenser från andra.

Lycka till med arbetet i höst. Följ mig gärna på fb http://www.facebook.com/HRakuten